ヒキヨワ（ @hikiyowatenchou ）です。
さて今回もパチンコ社員についての話です。
というのも、前回書いたパチンコ社員についての話が好評でした。
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参考パチンコ社員の将来性について｜現役店長解説
続きを見る
という事で今回も似た系統の記事を書いていきます。
今回はパチンコ社員の悩みについて
- パチンコ業界で働きたいけど不安
- 現在パチンコ店で働いているけど同じ悩みの人はいるのか？
こういった方へ向けて書いていきます。
それでは宜しくお願いします。
年収について
一番気になるパチンコ社員の年収は企業差が大きいと思います。
実際には全ての企業の年収が分かるわけでは無いので、ある程度予想にはなりますが、そう感じます。
マルハン役職別年収モデル
引用：jobQ
上記は転職サイトに記載されていたマルハンの年収情報です。
パチンコ業界ナンバーワンの企業ですので年収は高いです。
おそらくマルハン以上の給与を出している企業を探す方が難しいと思います。
その他の企業の年収イメージはこんな感じ
一般 年収３００万
班長 年収３５０万
主任 年収４００万～５００万
店長 年収５００万～７００万
主任職以上の給与が企業差が大きいです。
小さい企業だと出世しやすいハズです（もちろん実力が伴った上で）
これも説明していると長くなるので割愛します。
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結婚について
結婚についてはよく聞くケースとして「配偶者がパチンコ業界を知らない場合」にトラブルになりやすいです。
パチンコ店では入替作業が朝まで掛かったりとか、早番で１回家に帰ってまた入替作業で出勤したりする事があります。
このケースで浮気を疑われたり等のトラブルを何回か聞いたことがあります。
変則出勤などが多い為、配偶者の理解をしっかり得る事が大事です。
育児について
これは気になる人も多いハズ。
結論を言うと女性は大きな企業で働いた方が良い。
かなり時代遅れな事は分かっていますが、パチンコ業界はまだまだ女性活躍が進んでいません。
一例
- 小さい企業や時代遅れな企業だと、出産や育児で休養を取ると役職が落ちるケースがある。
- 人事制度が未熟な企業では早番しか出れない子持ち社員の扱いが悪くなる事がある。
こればかりは他業種企業にも言える話かと思いますが、深夜業務があるパチンコ業ではより色濃く悪い面が出ます。
深夜業務について
パチンコ業界の特徴の１つとしては、いわゆる早番・遅番などの２交代制です。
昔は３交代とか隔日休みとかあったみたいですが、最近は２交代制が大半を占めます。
この２交代制は新人最初の壁です。
一例
- 遅番後に休みだと夕方まで寝てしまう。その翌日早番で寝れなくて寝坊した。
- 早番が続いた後に遅番になると、夜眠くて作業に集中できない
- 遅番前にパチンコに行って寝坊した
これはパチンコ新人あるあるです（笑）
慣れてこれば「遅番→休日の場合は睡眠時間を短めにしておく」とか「早番続いた後の遅番前はしっかり睡眠を取る」などの技を習得します（笑）
ただ人によってはこういった習慣作りが苦手な人や、ストレスで睡眠障害になったりと体に合わない人も居ます。
眠そうにしていると、上司に怒られそうで怖いですが、思い切って相談してみるのが良いと思います。
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最後に
パチンコ業界に限らず、仕事に悩みは付き物です。
この記事がパチンコ業界で働く人や働こうと思っている人の参考になれば幸いです。
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